德阳市三星堆演艺集团2024年第二次公开招聘公告

　　德阳市三星堆演艺集团有限公司（以下简称三星堆演艺集团）成立于2023年9月，以整合文艺院团资源为着力点，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以打造专业文艺团队为基础，持续打造演艺精品，广泛开展文化惠民演出，弘扬川蜀优秀传统文化，传播德阳城市名片，增强德阳文化影响力。以成为川内一流文化演艺旗舰企业为目标，做大做强本市龙头演艺企业，致力于打造一支"德阳本土团队，西部艺术品牌，影响辐射全国”的高水平专业文艺团体。

　　现因发展需要，就三星堆演艺集团2024年第二次公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位信息

　　01综合管理部 行政文秘岗 1名

　　岗位任职要求

　　年龄：35周岁以下（1989年3月22日后出生）。

　　教育背景：本科及以上学历，行政管理、中文、新闻等相关专业。

　　工作经验：具有2年以上行政事业单位或演艺行业、大中型企业工作经历。

　　能力素质：具有较好的文字表达和较强的公文写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件;具有较强的学习能力、责任心和团队合作精神。

　　其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

　　02市场运营部 运营岗 2名

　　岗位任职资格

　　年龄：40周岁及以下（1984年3月22日后出生）。

　　教育背景：本科及以上学历，中文、广告学、市场营销等相关专业。

　　工作经验：具有2年以上行政事业单位或演艺行业、大中型企业工作经历。

　　能力素质：具有全案策划或品牌整合推广、执行能力，有较为成熟的案例作品;具有较强的学习能力、责任心和团队合作精神。

　　其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

　　03演艺教培部 副经理岗 1名

　　岗位任职资格

　　年龄：35周岁以下（1989年3月22日后出生）。

　　教育背景：本科及以上学历，戏剧、音乐、舞蹈、艺术教育等相关专业。

　　形象气质：身高1.65米以上。

　　工作经验：具有2年以上行政事业单位或演艺行业、大中型企业工作经历，具有丰富的大型演艺活动经验。

　　能力素质：具有较强的团队管理能力、演艺项目分析能力、市场洞察能力、执行能力、学习能力。

　　其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

　　04演艺教培部 演艺教培岗 2名

　　岗位任职资格

　　年龄：30周岁以下（1994年3月22日后出生）。

　　教育背景：本科及以上学历，戏剧、音乐、舞蹈、艺术教育等相关专业。

　　形象气质：身高1.65米以上。

　　工作经验：具有较丰富的大型演艺活动经验。

　　能力素质：具有较丰富的教育经验，具有较强的演艺项目分析能力、学习能力、责任心和团队合作精神。

　　其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

　　二、报名要求

　　（一）报名时间

　　即日起至2024年3月29日中午12点整，超时视为无效投递。

　　（二）报名方式

　　此次招聘只接受网上报名，应聘人员每人限报1个岗位。

　　1. 在公告末端附件下载并填写《德阳市三星堆演艺集团有限公司公开招聘报名表》《个人承诺书》。

　　2. 准备报名佐证材料：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（可从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载并附带二维码）、职称证书、职业资格证书及证明文件、近期免冠彩色寸照。所有材料情命名规范为“文件名+岗位+姓名”。

　　以上所有材料扫描电子档并打包命名为”三星堆演艺集团+应聘岗位+姓名”发送至招聘邮箱：sxdyyjtrczp@163.com。

　　咨询电话：15308015374。

　　报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。

　　（三）资格初审

　　资格审查工作组根据招聘报名条件、岗位任职要求，对应聘人员进行资格初审，按照笔试开考比例1:3（若达不到开考比例，根据报名情况缩减或取消该岗位录用计划），提出笔试人员名单。

　　（四）考核筛选

　　1. 所有岗位采用笔试+面试的方式进行，笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　2. 笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分。

　　3. 笔试结束后，按照笔试合格分数线不低于60分标准，根据报考者笔试成绩，由高分到低分依次确定进入面试环节人员名单。

　　4. 面试满分100分。面试结束后，由评委综合评判，按分数由高到低排序，提出考核通过人员名单。

　　5. 考试总成绩满分100分，笔试、面试成绩在考试总成绩中的占比分别为40%、60%。根据考试总成绩确定进入下一阶段人选。

　　资格复审根据综合成绩排名情况，对通过的人选进行资格复审和背景调查，包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质等情况。同时，应聘者需提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。

　　（五）公示

　　确定拟聘人员后，进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

　　（六）体检

　　对公示无异议的拟聘人员，体检由用人单位自行组织，费用由应聘者自行承担，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果报招聘工作组。

　　录用拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消录用资格。此次招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定进行调剂。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sk80afeQPo3nCDqe2T8xdQ